“绩效不好才需要做培训,我们企业的绩效还算可以,为什么要做培训?”“我的企业很小员工都不到20人,大家互相帮助就行,哪里还需要专门的培训。” 在中小企业中,这些声音普遍存在。很多中小企业管理者都认为培训是规模大、人数多、工作复杂的企业才需要的。然而事实却是大相径庭的。 那么是不是所有的企业都需要做员工培训? 数据表明,发达国家的企业非常重视员工培训,他们认为员工培训是21世纪企业提高竞争力的重要手段之一,其投资占比高达国内生产总比重的2.15%。这些企业的明智之举为他们带来了巨大的收益。比如摩托罗拉,他们培养出了素质良好的雇员,并通过技术革新和节约操作成本为企业创造了40亿美元的财富。从摩托罗拉公司的收益数额已经充分说明了培训的必要性。 企业经营的本质就是为了持续盈利,而培训可以提高员工素质,提高企业的竞争力,能够在企业发展道路上助企业一臂之力。所以,想要做强做大、谋求发展、盈利的企业都需要做员工培训。 学问商学院是新时代企业培训的新选择,学问商学院是一个企业在线培训平台,通过互联网在线教学模式,让企业员工在这个时间碎片化时代随时随地就能学习。学问商学院追求给企业员工高质量的培训体验,在课程质量和讲师邀约上下了大功夫,汇聚1000+行业名师,1000+优质课程,帮助企业搭建专属商学院,建立覆盖全员的培训体系,助力企业创新与持续增长。